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(Mainland China)
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
48–72 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante, Mayorista
Años con Global Sources:
12 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
12yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Disney y Reebok confían en nosotros
BSCI-auditado | Salida anual de 1,5 millones de PC de ropa de deportes | la experiencia de 20 años
20 años de experiencia de la producción en ropa
La ropa uniforme Co., Ltd de Jinhua está situada en Jinhua, Zhejiang, cerca de Yiwu. Nuestra compañía se genera de la fábrica de la ropa de Nanchang Kaider, que tiene más de 20 años de experiencia de la producción en la ropa. Somos fabricante profesional de géneros de punto tales como camisetas, polos, suéteres, sudaderas con capucha, ropa interior, ropa de dormir, ropa hecha tela tejida como workwear, uniformes, camisas de la compañía, delantales, y toda clase de casquillos.
Requisitos especiales aceptados
Con más de 300 máquinas de coser avanzadas y 300 personales, nuestra capacidad de producción es 300.000 camisetas/polos, 100.000 sudaderas, 100.000 workwear, 200.000 delantales, y 200.000 casquillos cada mes. Tenemos nuestros propios diseñadores y fabricantes del modelo, así podemos hacer diseños según los requisitos de clientes y entregar muestras en el plazo de tres a siete días.
Reunión BSCI y WrapEstándares
Para asegurar de alta calidad para nuestros clientes, tenemos un equipo experto y experimentado del control de calidad que ejecute estrictamente medidas del control de calidad. También suministramos informes de estado de producción a nuestros clientes cada semana para que los clientes sepan en qué pasos se encuentra su pedido. Pasamos la auditoría de cumplimiento social para BSCI y Wrap, y ahora tenemos un certificado BSCI.
Inquirir hoy
Damos una calurosa bienvenida a clientes de todo el mundo para visitar nuestra fábrica y oficina. Inquirir hoy para comenzar sourcing.
Información básica
Capitalización total
US$500,000 a 599,999
Año de creación
2005
Total de empleados
300 a 349
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
SGS
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$5,000,000 a 5,999,999
Porcentaje de exportación
el 80 por ciento al 84 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
J&S and Kaider
Condiciones de pago
T/T or L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Las especificaciones del comprador aceptadas, Reputación
Otras ventajas competitivas
Effective Service
Cliente principal
Lidl<LI>Sug<LI>Taco Bell, Delta,, Clipper, Arby's, Kroger
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
金华优尼服装有限公司
Núm. de registro
91330703MA2DBUAT50
Dirección de registro de la empresa
浙江省金华市金东区孝顺镇塘里村工业区南五路（金华市成哲针织服饰有限公司内）2号楼4楼（自主申报）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
NA
Número de líneas de producción
4
Número de personal de producción
NA
Número de personal de control de calidad
NA
Año de creación
NA
Número de personal de I+D
NA
Dirección
NA
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Productos individuales profesionales: especiales y profesionales para delantal, chaleco y abrigo de chef eficientes y trabajadores calificados de bajo costo, solo para pocos productos, muy rápidos y eficientes; cada mes podemos terminar 200.000 delantales simples, porque solo hacemos pocos artículos con alta eficiencia, nuestro costo es bajo y con alta potencia competitiva.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
El departamento de control de calidad tiene 8 empleados, control de la materia prima, accesorios, procedimiento hasta la entrega de las mercancías, cada persona tiene la responsabilidad detallada.
Procedimiento de control de calidad
QC: materia prima, accesorios, teñido, corte, costura, impresión/bordado, accesorios de costura, planchado/acabado, embalaje, entrega
Fuentes de materiales y componentes
De China nacional o importado de otro país.
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
EU-BSCI
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
4th Floor, Building 2, (within Jinhua Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd) Nanwu Road, Tangli Village Industrial Zone, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City, Zhejiang Province (self-declaration)
Fecha de constitución
2018/04/17
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Jinhua Jindong District Municipality
Número de registro
91330703MA2DBUAT50
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Sun Jianzong
Alcance del negocio
Los artículos comerciales generales son: fabricación de prendas de vestir; fabricación de textiles para el hogar; fabricación de zapatos; producción de equipo de protección para el personal médico (dispositivos médicos de clase I); fabricación de productos de hardware; fabricación de herramientas neumáticas y eléctricas; producción de máscaras diarias (no médicas); fabricación de productos de plástico; Producción de productos de protección laboral; producción de dispositivos médicos de Clase I; fabricación de artículos diversos diarios; venta al por mayor de ropa y accesorios; venta al por menor de ropa y accesorios; venta de accesorios de ropa; venta al por mayor de zapatos y sombreros; venta al por menor de zapatos y sombreros; venta de textiles de aguja; venta al por mayor de productos de hardware; Venta al por menor de productos de hardware; ventas de herramientas neumáticas y eléctricas; ventas de productos de protección laboral; ventas de productos sanitarios y productos médicos desechables; ventas de dispositivos médicos de clase I; ventas de productos de plástico; ventas de máscaras diarias (no médicas); venta al por mayor de productos de protección para personal médico; Venta al por menor de productos de protección para el personal médico; venta al por mayor de máscaras médicas; venta al por menor de máscaras médicas (A excepción de los artículos que requieren aprobación según la ley, las actividades comerciales pueden llevarse a cabo de forma independiente con una licencia comercial de conformidad con la ley).
Expiración del permiso de negocio
9999/09/08
Accionistas
Chen Yongliang;Sun Jianzong
Informe de evaluación de la capacidad del proveedor
by SGS
Este proveedor ha sido inspeccionado in situ por SGS , una empresa de verificación de terceros. Las evaluaciones de la capacidad del proveedor proporcionan una visión general del proveedor, así como información detallada sobre los mercados de exportación, los clientes clave y las fotos de la empresa.
Leer la exención de responsabilidadInformación básica
Factory name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Factory and audit location
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Audit Date
10-Nov-25
Supplier name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Registered company name
Jinhua Uniform Garment Co., Ltd.
Supplier location
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Business Registered address
Floor 4, Building 2, (within Jinhua City Chengzhe Knitting Garment Co., Ltd.), Nanwu Road, Tangli Village, Xiaoshun Town, Jindong District, Jinhua City,
Zhejiang,
China
Zhejiang,
China
Business registration number
91330703MA2DBUAT50
Products being produced in the company
Wowen Fabric Apron/PVC Material Apron/Raincoat/Vest/Working Clothes/Jacket/Windbreak/Woven Shirt/Waist Belt/Woven Shirt/Waist Belt/T-shirt/POLO Shirt/Woven Shirt/Baseball Cap/Beanie/Sweat Shirt
Validity period
18 April 2018 to Long Term
Supplier&factory relationship
Self-owned
Información general
Business type
Industry and trading
Type of ownership
Private Owner
Bank account number
33050167675600000846
Number of staff
75
Factory size
2,040 square meters
Brand names
J & Linda, OKSUP
OEM capability
Yes
Year company was established
2018
Total capitalization
RMB 1,000,000
Type of products
Textile, Garment and Apparel Industry
Company building information
The factory is located on the 4th floor of a 7-story building and is used for office, production and warehousing.
Factory buildings
The factory is located on the 4th floor of a 7-story building and includes raw material storage area, cutting area, sewing area, ironing area, inspection and thread trimming area, packaging area, packing area, and offices.
Patent situation
NA
Company development/expansion plans
NA
Capacidades comerciales
Export license
Yes & License No.: 91330703MA2DBUAT50
Product export percentage
NA
Foreign trade staff
2
Accepted language
English & Chinese
Total revenue (previous year)
USD 2,379,305
Total export revenue(previous year)
NA
Estimated export revenue (current year)
NA
Trade agents employed overseas
N/A. No overseas trade agent exists.
Nearest airport & distance by road from airport
40 minutes by car from factory to Yiwu Airport.
Average lead time
1 Month
Payment terms
FOB, CIF, CFR, EXW
Payment type
L/C, T/T Credit Card, Cash, West Union, Paypal
Major customers
Confidential
Current export markets/countries
NA
Distribución del mercado
| Mercado | Principales Productos | Ingresos(USD) | Ingresos totales(%) |
|---|---|---|---|
| North America | N/A | N/A | N/A |
| South America | N/A | N/A | N/A |
| Central America | N/A | N/A | N/A |
| Europe | N/A | N/A | N/A |
| Africa | N/A | N/A | N/A |
| Southease Asia | N/A | N/A | N/A |
| Eastern Asia | N/A | N/A | N/A |
| South Asia | N/A | N/A | N/A |
| Oceania | N/A | N/A | N/A |
| Mid East | N/A | N/A | N/A |
| Domestic Market | Wowen Fabric Apron/PVC Material Apron/Raincoat/Vest/Working Clothes/Jacket/Windbreak/Woven Shirt/Waist Belt/Woven Shirt/Waist Belt/T-shirt/POLO Shirt/Woven Shirt/Baseball Cap/Beanie/Sweat Shirt | 2,379,305 | 100% |
| Others | N/A | N/A | N/A |
Capacidades de producción
Number of production staff
63
R&D staff
3
Number of subcontractors used by factory
Woven Shirt subcontractor: 1
Baseball Cap subcontractor: 1
Beanie subcontractor: 1
Sweatshirt subcontractor: 1
Baseball Cap subcontractor: 1
Beanie subcontractor: 1
Sweatshirt subcontractor: 1
Number of engineers
NA
Number of production lines
1
Average Monthly capacity
Wowen Fabric Apron: 126,667 pcs
PVC Material Apron: 17,133 pcs
Raincoat: 4,890 pcs
Vest: 12,233 pcs
Working Clothes: 4,341 pcs
Jacket: 4,000 pcs
Windbreak: 1958 pcs
Woven Shirt: 15,750 pcs
Waist Belt: 1,666 pcs
T-shirt: 49,083 pcs
POLO Shirt: 21,375 pcs
PVC Material Apron: 17,133 pcs
Raincoat: 4,890 pcs
Vest: 12,233 pcs
Working Clothes: 4,341 pcs
Jacket: 4,000 pcs
Windbreak: 1958 pcs
Woven Shirt: 15,750 pcs
Waist Belt: 1,666 pcs
T-shirt: 49,083 pcs
POLO Shirt: 21,375 pcs
Descripción de la maquinaria utilizada
| Nombre de la maquinaria | Tipo/Modelo | Especificación | Cantidad | Año de fabricación | Fecha de servicio | Condición |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sewing Machine | Jack | N/A | 16 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | BRUCERA | N/A | 14 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | TYPICAL | N/A | 10 | 2023 | Invalid date | Acceptable |
| Sewing Machine | ZOJE | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Double Needle Machine | SINRO | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| 3-needle 5 Thread Overlock Machine | JACK | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Overlock Machine | SIBOTE | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Overlock Machine | SILK ARROW | N/A | 4 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Keyhole Machine | JACK | N/A | 3 | 2024 | Invalid date | Acceptable |
| Knotting Machine | JUKI | N/A | 5 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Knotting Machine | SUPREME | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Button Sewing Machine | SIGNON | N/A | 6 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Button Sewing Machine | ESSENCE | N/A | 2 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Ironing Machine | LDR | N/A | 3 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Air Compressor | SAYI | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Thread-edn Sucking Machine | AMIDA | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Thread Absord Machine | XXT560 | N/A | 8 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Cap Ironing Machine | LZ-1-A2 | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
| Buckling Machine | HEYI 16 | N/A | 4 | 2022 | Invalid date | Acceptable |
| Cutting Platform | N/A | N/A | 1 | 2021 | Invalid date | Acceptable |
Sistemas de calidad
No. of QC staff
7
Supplier Assessment Procedure
Yes and procedure reviewed
After Sale Service
NA
Products Inspected Percentage
100%
Certifications
NA
No. of key suppliers
11
Supplier Assessment Report
Yes and procedure reviewed
Average Guarantee Time
NA
Production Inspection Records Kept
NA
Test Reports
Yes, raw material composition test reports.
Fotos de la auditoría
Certificaciones
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
SGS SGS
2024/02/05
~
Sin fecha de caducidad
Tela de sarga 100% algodón Ver lista
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles; las transacciones comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que puedan plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la empresa. El uso personal de la propiedad de la empresa u obtener servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la empresa con este código de conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el código de conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
1. precio del vendedor aceptado;
2. plazo de pago aceptado;
3. condición de las muestras aceptadas como cargo por muestra, cargo por mensajería y tiempo de fabricación de muestras
2. plazo de pago aceptado;
3. condición de las muestras aceptadas como cargo por muestra, cargo por mensajería y tiempo de fabricación de muestras
Soporte de exportación / importación
Normalmente, nuestro plazo de pago es por T/T, con un depósito del 30%, el 70% del saldo pagado contra copia de B/L o el 70% por L/C a primera vista. Eso significa que le apoyamos el pago del saldo después de nuestra entrega
Servicio posventa
El cliente puede darnos comentarios como calidad, cantidad y entrega o solicitar una reclamación. Nuestras ventas darán una rápida respuesta y liquidación.
Correo electrónico de servicio al cliente
ywjasonsam@188.com
Gestión
Principio de gestión
Buena calidad;
Precio competitivo;
Entrega puntual;
Servicio posventa efectivo
Precio competitivo;
Entrega puntual;
Servicio posventa efectivo
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Gama de productos
Nuestros productos incluyen camiseta, camiseta polo, camiseta para niños, camisa y camiseta de moda, prendas de punto deportivas, camiseta, chaleco, tanktop, ropa interior, pantalones cortos y pantalones, suéter y sudaderas con capucha, gorras y sombreros.
Elementos de la cadena de suministro
Telas, molduras, accesorios y lotes de stock.
Servicios OEM
Proporcionamos servicio del OEM. Haga las muestras según el requisito o las muestras del cliente.
Medidas de control de calidad
Acuerda con el estándar de calidad nacional chino.
Política de inspección y documentación de productos
Condiciones de envío de los productos del comprador
Orden mínima y condiciones de entrega
Diferente según diferentes productos. La entrega más corta será de 7 a 10 días a partir de productos en stock.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Excelente capacidad oral y de escritura en inglés.
Principales compradores
Cadena de supermercado, mayorista, grandes tiendas en Europa y EE.
Principales proveedores
Proveedor nacional
Principales marcas comerciales
J & S es nuestra propia marca
OEM-marca del cliente como Delta y Disney
OEM-marca del cliente como Delta y Disney
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Desarrollamos nuevos diseños de ropa, que incluyen camiseta, polo, sudadera, ropa deportiva, ropa de trabajo, delantal y gorras.
Número de líneas de producción
6
Tamaño de la fábrica
8000.0 Metro cuadrado
Número de QC
10 a 19
Número de personal de producción
200 a 249
Número de personal de I + D
10 a 19
Años de experiencia en OEM / ODM
10
Capacidad mensual
400,000 a 449,999 Pedazos
Rendimiento mensual
20,000 a 29,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
500 a 999 Pedazos
Principales mercados de servicios
Europa occidental, Australasia, Europa Oriental, Central/Suramérica, Asia, Norteamérica
Principales clientes OEM
IDLE-Alemania, Wurth-Alemania, Carlsberg, Avon, Grupo Uniforme Superior
Visit Us
Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Estamos ubicados en la ciudad de Jinhua, provincia de Zhejiang, cerca de Yiwu, Hangzhou y Shanghai.
Nombre del hotel
Descripción del hotel Jinhua Wanda Realm Hotel
Precio de la habitación (US $)
69,55
Dirección del hotel
No.799, calle del sur de Dongshi, Jindong, Jinhua, Zhejiang, China
Servicios del Hotel Primary Tel
86-791-13906891174
Dirección de correo electrónico del hotel
Ywjasonsam@188.com
Información sobre la ubicación del hotel
Es 5,0 kilómetros del hotel a la oficina que tomará cerca de 20,0 minutos
Información adicional
Estándar de cinco estrellas.
Producto principal
Producto principal
Somos una empresa profesional de ropa y gorras. Nuestras ventajas están en el uso deportivo y todo tipo de gorras, con un costo muy competitivo y buena calidad, alta capacidad y entrega muy rápida. Adjuntado con nuestro catálogo para su referencia.
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